Salarii majorate cu 20% pentru aceste locuri de muncă, dar tot nu se găsesc oameni în România. Cea mai nouă criză de personal cu lefuri generoase

Forța de muncă calificată în România este tot mai greu de găsit, în ciuda creșterilor salariale pe care angajatorii le oferă. Deși salariile pentru meseriile tehnice au crescut cu până la 20%, companiile se confruntă în continuare cu o criză acută de personal. Aceste meserii, odată esențiale pentru dezvoltarea economiei și cu un număr mare de persoane calificate, au devenit acum greu accesibile, iar interesul tinerilor și-a pierdut mult din intensitate.

Căutarea meseriașilor într-o perioadă de criză

Meseriașii calificați, cum sunt instalatorii, electricienii sau mecanicii, sunt din ce în ce mai greu de găsit. La începutul anilor 2000, mulți dintre aceștia au părăsit țara, fiind atrași de salariile mai mari în străinătate. Această migrație a avut un impact semnificativ asupra pieței muncii din România, mai ales în contextul în care școlile profesionale au fost desființate, ceea ce a redus drastic numărul de tineri calificați.

Patronii români au crescut salariile cu aproximativ 20%, dar situația este în continuare dificilă. Ofertele salariale încep de la 5.000 lei și ajung până la 10.000 lei pentru cei cu experiență, dar chiar și așa, numărul celor care aplică pentru aceste joburi este foarte mic. „Este criză, pur și simplu nu avem suficient de mulți oameni pregătiți”, a declarat Albert Soare, patronul unei companii de panouri fotovoltaice.

Deficitul de personal nu se limitează doar la meseriile tehnice. Țăraniții și fermierii din agricultură resimt acut lipsa forței de muncă. Din fermele românești lipsesc tractoriștii, iar, cu toate că salariile pot ajunge până la 8.000 lei în sezonul agricol, nu există suficienți candidați. Mulți aleg să renunțe rapid, invocând condițiile grele de muncă sau orele de lucru prelungite.

Lipsa de interes pentru meseriile tehnice

Problema lipsei de meseriași în România se datorează și desființării școlilor profesionale. În anii 90, existau peste 700 de astfel de școli, unde tinerii învățau meserii practice. Astăzi mai există doar 84 de unități de învățământ profesional, ceea ce face ca numărul tinerilor calificați să fie extrem de redus. Mulți tineri preferă să urmeze studii superioare, iar meseriile tehnice nu mai sunt văzute ca fiind atractive sau profitabile.

În service-urile auto, mecanicii ajung să câștige până la 5.000 de lei pe lună, dar o parte preferă să lucreze la negru în propriile garaje, învățându-se astfel din sistemul oficial de angajare. La stat, situația este și mai gravă din cauza salariilor mai mici, iar deficitul de personal duce la o suprasolicitare a celor care lucrează în domeniu. Spre exemplu, la serviciul de ambulanță din Prahova, doar trei mecanici sunt responsabili pentru întreținerea a 80 de salvări.

Soluții pentru depășirea crizei

Este clar că soluțiile pentru criza de meseriași din România trebuie să fie bine gândite și implementate încă de la nivelul educației. Angajatorii au început să investească sume considerabile în cursuri de specializare, într-o încercare de a atrage mai mulți oameni către aceste meserii, însă problema principală rămâne lipsa interesului.

Reînființarea școlilor profesionale ar putea reprezenta o soluție importantă pentru atragerea tinerilor spre meseriile tehnice. De asemenea, oferirea unor condiții de muncă mai atractive, precum și stimulente financiare sau beneficii pentru angajați, ar putea ajuta la rezolvarea acestei crize acute de personal calificat. Lipsa meseriașilor afectează nu doar companiile care caută personal, ci și economia României în ansamblu, iar acțiuni rapide sunt necesare pentru a inversa acest trend negativ.